云浮
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经县人民政府同意，现将新兴县教育系统2022年秋招聘中小学临时专任教师有关事项公告如下:
一、招聘岗位和名额（150名）
我县教育系统2022年秋共招聘临时专任教师150名，其中县职教中心教师10名、各中小学教师140名（具体岗位人数详见附件1）。
二、招聘条件
（一）政治素质好，热爱教育事业，服从组织安排，遵守宪法和法律，享有公民政治权利；
（二）具有良好的品行和职业道德，专业基础知识扎实，身体健康，五官端正，心理素质好，确保能胜任1学年教育教学岗位工作，孕期者不接受报名，以体检为准，如合同期未满擅自离开工作岗位的，以后不能再参加我县招聘临时专任教师考试；
（三）学历要求：具有国家承认的大学专科及以上学历,取得小学及以上教师资格证。其中在去年秋我县招聘临时专任教师中被聘用的，目前仍然在岗且经聘用学校考核合格者可放宽到取得普通话二级乙等及以上证书；
（四）新兴县生源（指高考录取时为新兴户籍），或新兴县户口，或父母、配偶户口在新兴县(计算截止时间为本次报名首日），其中在我县去年秋招聘临时专任教师中被聘用的不受户籍限制;
（五）年龄18周岁以上，45周岁以下（1977年9月1日至2004年8月31日）。
三、报名办法
（一）网络报名
1.报名时间
2022年7月23日9:00至2022年7月25日17:00。
2.报名方式
报考人员登录https://www.qgsydw.com（全国事业单位招聘网），在“网上报名”选择“新兴县教育系统2022年秋招聘临时专任教师网上报名系统”，按网上提示填写个人信息进行报名。
3.报名程序
（1）提交报考申请。报考人员应准确把握具体岗位的资格条件，确认符合条件后在公告规定的时间登录“新兴县教育系统2022年秋招聘临时专任教师网上报名系统”，填写报名表。
（2）系统初步审核。“新兴县教育系统2022年秋招聘临时专任教师网上报名系统”将自动实时对报考人员提交的报名表进行初审。正式资格审核在体检前进行。
（3）网上打印准考证。报考人员应于2022年8月7日至8月8日期间，登陆“新兴县教育系统2022年秋招聘临时专任教师网上报名系统”下载打印准考证。
（二）注意事项
1.报考人员只能选择一个岗位报名，报考多个岗位的，取消报名资格。
2.报名与考试时必须使用本人有效期内的居民身份证。
3.资格审查贯穿招聘工作全过程。在招聘各环节发现报考者不符合报考资格条件的，或报考者和有关单位、人员提供的材料、信息不实的，取消报考者报考资格或者录用资格。践行诚信报考，对恶意报名、攻击报名系统的人员，将按照有关规定予以处理。涉嫌犯罪的，移送司法机关处理。
四、考试办法
招聘考试只进行笔试。
（一）笔试时间：2022年8月9日（具体时间见准考证）
（二）笔试地点：新兴县职业教育中心（即新兴理工学校）。
（三）笔试科目：所招考学科的专业知识（其中：美术、音乐、体育考基本操作）
（四）笔试成绩：笔试成绩按100分制计算，合格线为60分。
（五）在我县去年秋招聘中小学临时专任教师中被聘用且符合本次招聘条件，经聘用学校考核合格的（出具证明），给予一次性加10分奖励计算进总成绩。符合条件的人员需于8月3日前将相关证明交新兴县教育局人事股审核确认。
（六）查询成绩：笔试结束10个工作日内在新兴县人民政府网站公布成绩。
五、确定拟聘人选
（一）确定体检人选
按总成绩（含笔试成绩和奖励加分）从高分到低分，对照招聘专业需求人数1：1比例确定进入体检人员名单。若总成绩相同的，则按笔试成绩由高到低确定。对进入体检人员按规定的时间、地点进行资格审核。资格审核时间、地点在新兴县人民政府网站另行公布。不按时参加资格审核或资格审核不合格者，取消体检和录用资格。在同一岗位报考者中，从高分到低分依次递补人选。如因考生成绩相同造成体检人数大于岗位需求的，对这部分成绩相同人员加考一场学科专业知识（其中：美术、音乐、体育考基本操作）以选出优先者，加考时间另定。
如科目相同的岗位中其中一个岗位出现招聘人数空缺的，可在报考同一科目的另一岗位的合格考生中按成绩由高到低的顺序在具备候选资格人员中补充空缺人选，不服从调剂的考生视为放弃资格。各对应学科岗位分别为：中学语文教师（岗位代码20220214）补充到小学语文教师（岗位代码202202001），中学数学教师（岗位代码20220215）补充到小学数学教师（岗位代码202202002），中学英语教师（岗位代码20220216）补充到小学英语教师（岗位代码202202003），中职音乐教师（岗位代码20220207）补充到小学音乐教师（岗位代码202202006），中学美术（岗位代码20220218）和中职美术教师（岗位代码202202011）互相补充。
（二）资格审核提供的资料如下：
本人身份证、毕业证、普通话等级证（或教师资格证）、居民户口簿等相关证明材料原件及A4纸复印件各一份，近期正面免冠半身一寸彩色照片1张。
（三）体检及确定拟聘人选
考生资格审查合格后进行体检并确定拟聘人选（经体检属孕期人员的不予录用）。对因体检不合格或放弃体检而造成的岗位空缺，在同一岗位报考者中，从高分到低分依次递补进行资格审核、体检和公示人选。
六、公示
体检合格后，由县教育局将拟聘人员名单进行公示，公示期为7个工作日。
七、聘用待遇
公示无异议，由县教育局确定受聘人员并进行调配，按有关规定办理相关聘用手续，签订劳动合同,聘期为2022年9月1日至2023年7月31日，工资待遇按公办教师的熟练期工资执行。受聘人员拒不签订聘用合同，则作放弃资格处理，所空缺岗位在同一岗位报考者中，从高分到低分依次递补进行资格审查、体检和公示人选。
八、其他事项
（一）疫情防控要求
本次考试在新冠肺炎疫情防控常态化形势下开展，考生应当按照有关防控要求做好相关工作。
1.正常参加考试的考生
粤康码为绿码，有考前（以开考时间为准，下同）48小时内核酸检测阴性证明（电子、纸质同等效力，下同），现场测量体温正常（体温<37.3℃），且不存在下述不得参加考试情形的考生。
2.不得参加考试的情形：
（1）正处于隔离治疗期的确诊病例、无症状感染者，隔离期未满的密切接触者、密切接触者的密切接触者，以及其他正处于集中隔离、居家隔离、居家健康监测的考生；
（2）考前7天内，有中、高风险地区旅居史的考生；
（3）粤康码为红码或黄码的考生；
（4）不能提供考前48小时内核酸检测阴性证明的考生；
（5）现场测量体温不正常（体温≥37.3℃），在临时观察区适当休息后使用水银体温计再次测量体温仍然不正常的考生；
（6）其他不符合正常参加考试情况的考生。
3.考前准备事项
（1）通过粤康码申报健康状况
考生须提前7天注册粤康码，并自我监测有无发热、咳嗽、乏力等疑似症状。如果旅居史、接触史发生变化或出现相关症状，须及时在粤康码进行申报更新，有症状的到医疗机构及时就诊排查，排除新冠肺炎等重点传染病。同时考生应自行打印、如实填写《新兴县教育系统2022年秋招聘中小学临时专任教师考生健康监测表》（见附件2）和签署《新兴县教育系统2022年秋招聘中小学临时专任教师考生疫情防控承诺书》（见附件3），并在接受检查时向考点工作人员提供。
（2）考生须按要求提前准备考前48小时内核酸检测阴性证明
（3）考生需自备一次性使用医用口罩或以上级别口罩
（4）提前做好出行安排
①所有考生考前非必要不参加聚集性活动。本省考生考前7天内非必要不出省，非必要不出所在地市。考生要提前了解广东和我市的最新疫情防控政策措施，合理安排时间，落实核酸检测等健康管理措施。
考前7天内有低风险地区旅居史的考生完成三天两检后方可参加考试。
注：全国疫情风险等级查询
（http://bmfw.www.gov.cn/yqfxdjcx/risk.html）
各地疫情防控政策措施
（http://www.gov.cn/zhuanti/2021yqfkgdzc/index.htm#/）
②考试疫情防控措施将根据疫情形势变化会适时调整。请考生持续密切关注新兴县人民政府门户网站（http://www.xinxing.gov.cn/）。
③考生应提前了解考点入口位置和前往路线。
④因考点内疫情防控管理要求，社会车辆禁止进入考点。
⑤考生在考点门口入场时，提前准备好有效期内的身份证、准考证、粤康码、考前48小时内的核酸检测阴性证明、考生健康监测表、考生疫情防控承诺书。
4.考试期间义务
（1）配合和服从防疫管理
①所有考生在考点期间务必全程规范佩戴口罩，进行身份核验时须摘除口罩。
②自觉配合完成检测流程后经规定通道前往考场，在规定区域活动，考后及时离开。
③如有相应症状或经检测发现有异常情况的，要服从考务人员管理，接受“不得参加考试”“安排到隔离考场考试”等相关处置。
（2）关注身体状况
考试期间考生出现发热（体温≥37.3℃）、咳嗽、乏力等不适症状，应及时报告并自觉服从考务人员管理，由卫生防疫人员研判是否可继续参加考试。
5.有关要求
（1）考生应认真阅读本公告正文和附件1、2、3。
（2）考生不配合考试防疫工作、不如实报告健康状况，隐瞒或谎报旅居史、接触史、健康状况等疫情防控信息，提供虚假防疫证明材料（信息）的，取消考试资格。造成不良后果的，依法追究其法律责任。
（二）不指定考试教材，不举办、也不委托任何机构举办考试辅导培训。社会上以任何名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物、参考资料、上网卡等，均与本次考试无关。
（三）有关招聘工作的详情由县教育局人事股负责解答，咨询电话:0766-2978177。
附件：
1.新兴县教育系统2022年秋招聘中小学临时专任教师岗位表.xls
2.新兴县教育系统2022年秋招聘中小学临时专任教师考生健康监测表.doc
3.新兴县教育系统2022年秋招聘中小学临时专任教师考生疫情防控承诺书.doc
新兴县教育局新兴县人力资源和社会保障局
2022年7月8日
