新兴际华（北京）智能装备研究院有限公司(筹)、新兴际华（北京）材料技术研究院有限公司(筹）公开招聘公告

新兴际华（北京）智能装备研究院有限公司(筹)、新兴际华（北京）材料技术研究院有限公司(筹）公开招聘公告

新兴际华集团有限公司（以下简称“新兴际华集团”），总部位于北京cbd财富金融中心，作为国务院国资委监管的中央企业，是集资产管理、资本运营和生产经营于一体的大型国有资本投资公司，正在加快建成冶金铸造、轻工服装、机械装备、医药、应急产业5大主业协同发展，资产经营管理、现代商业服务、现代供应链物流3个运营平台高效协同，1个产业培育发展平台重要支撑的“531”产业布局。新兴际华集团拥有三家上市公司：新兴铸管（000778.sz）、际华集团（601718.sh）、海南海药（000566.sz）。gdh人事招考网

根据业务发展需要，新兴际华集团成立新兴际华（北京）智能装备研究院有限公司（筹）（以下简称“智能装备研究院”），注册资本1亿元人民币，主要负责军需保障车辆、反恐维和车辆、应急装备领域的产品规划、技术研发、能力建设，肩负着集团公司智能装备板块研发顶层设计和抓总任务。集团公司成立新兴际华（北京）材料技术研究院有限公司（筹）（以下简称“材料技术研究院”），注册资本1亿元人民币，以功能纺织、特种防护材料研发创新为核心任务，定位于军队综合保障领域核心材料和关键技术的总体科研机构。gdh人事招考网

两家研究院全面实行职业经理人制度，探索市场化选人用人及薪酬激励机制。研究院办公地址：北京朝阳区东三环中路5号财富金融中心。gdh人事招考网

根据业务发展需要，面向社会公开招聘相关岗位人员，现将有关事项公告如下：gdh人事招考网

一、招聘岗位及主要职责gdh人事招考网

·智能装备研究院gdh人事招考网

（一）仿真分析领域首席技术专家gdh人事招考网

招聘需求：1人。gdh人事招考网

主要职责：gdh人事招考网

1.负责数字化设计与仿真验证领域的技术规划、流程规范、能力建设；gdh人事招考网

2.负责开展整车及零部件产品结构分析，包括刚度、强度、疲劳耐久等；gdh人事招考网

3.负责车辆装甲、头盔、插板等产品的冲击碰撞（爆炸）防护性能分析，特种功纺材料和特种复合材料性能分析；gdh人事招考网

4.负责复杂机构多体动力学分析、（热）流体、燃烧、抗风、涉水、电磁多物理场耦合仿真分析，以及优化设计等。gdh人事招考网

（二）结构耐久分析副总师（或总师）gdh人事招考网

招聘需求：1人。gdh人事招考网

主要职责：gdh人事招考网

1.负责整车及零部件产品结构耐久性能目标制定、设计分析流程及规范、以及开发管控；gdh人事招考网

2.负责刚度、强度、疲劳耐久分析，以及相应的优化设计及验证。gdh人事招考网

（三）冲击仿真副总师（或总师）gdh人事招考网

招聘需求：1人。gdh人事招考网

主要职责：gdh人事招考网

1.负责车辆装甲、防弹衣、防弹（防刺）插板、头盔等性能目标制定、设计分析流程及规范、以及开发管控；gdh人事招考网

2.负责车辆装甲、防弹衣、防弹（防刺）插板、头盔等冲击碰撞（爆炸）性能分析、以及相应的优化设计及验证。gdh人事招考网

（四）材料性能分析副总师（或总师）gdh人事招考网

招聘需求：1人。gdh人事招考网

主要职责：gdh人事招考网

1.负责建立特种功纺材料、特种复合材料属性指标和性能指标体系、设计分析流程及规范，以及开发管控；gdh人事招考网

2.负责特种功纺材料、特种复合材料等材料性能分析与验证。gdh人事招考网

（五）多体动力学分析副总师（或总师）gdh人事招考网

招聘需求：1人。gdh人事招考网

主要职责：gdh人事招考网

1.负责建立整车及上装系统的静力学、运动学、动力学和稳定性设计分析流程及规范，以及开发管控；gdh人事招考网

2.负责整车及上装系统的静力学、运动学、动力学和稳定性仿真分析、优化设计及验证等。gdh人事招考网

（六）热流仿真副总师（或总师）gdh人事招考网

招聘需求：1人。gdh人事招考网

主要职责：gdh人事招考网

1.负责建立热管理系统、燃烧、抗风、涉水、电磁多物理场设计分析流程及规范，以及开发管控；gdh人事招考网

2.负责热管理系统、燃烧、抗风、涉水、电磁多物理场等仿真分析、优化设计及验证等。gdh人事招考网

（七）远程供排水（电动潜水泵）系统副总师（或总师）gdh人事招考网

招聘需求：1人。gdh人事招考网

主要职责：gdh人事招考网

1.负责远程供水/排水系统用电动潜水泵的产品策划、多物理场设计与分析、重点产品开发等；gdh人事招考网

2.负责远程供水/排水系统产品策划与定义，电动潜水泵与车辆集成匹配、测试验证等工作。gdh人事招考网

（八）无人机设计开发副总师（或总师）gdh人事招考网

招聘需求：1人。gdh人事招考网

主要职责：gdh人事招考网

1.负责军需保障及应急装备领域的无人机需求分析、产品定义、设计开发；gdh人事招考网

2.负责组织开展无人机与军需保障（应急装备）平台的集成匹配、测试验证、产品应用，以及相应技术支持等。gdh人事招考网

（九）复杂环境感知技术开发副总师（或总师）gdh人事招考网

招聘需求：1人。gdh人事招考网

主要职责：gdh人事招考网

1.负责复杂感知系统技术规划、开发流程、能力建设；gdh人事招考网

2.负责核心技术研发、优化感知算法并推动感知系统的产品化应用。gdh人事招考网

（十）研发信息化高级经理gdh人事招考网

招聘需求：1人。gdh人事招考网

主要职责：gdh人事招考网

1.负责公司oa系统、plm系统、项目管理等研发系统的规划、建设和运维；gdh人事招考网

2.负责视频会议系统、数据平台、网络安全、高性能计算集群等方案策划、论证、建设、运维等；gdh人事招考网

3.负责研发信息化项目的策划和统筹实施，以及catia、hyperworks等设计和仿真软件的规划、推广、技术支持。gdh人事招考网

（十一）财务高级经理gdh人事招考网

招聘需求：1人。gdh人事招考网

主要职责：gdh人事招考网

1、协助总会计师搭建财务体系，制定公司财务管理规章制度、财务会计管理体系、财务风险管理制度、会计诚信体系建设及财务内控制度，提出公司税收筹划意见；gdh人事招考网

2、负责公司财务收支的分析、预测、计划、控制和监督等工作；制定财务预算方案并监控实施；gdh人事招考网

3、负责编制和及时提供财务会计报告，组织编制和审核企业财务决算，负责年度审计对接工作；gdh人事招考网

4、承担公司日常单据核算以及会计凭证记账、结转损益类科目等会计核算工作；gdh人事招考网

5、承担重要资产、负债项目对账工作，保证账务信息准确；gdh人事招考网

6、负责公司税务、统计相关工作，向政府部门或上级集团报送相关数据。gdh人事招考网

·材料技术研究院gdh人事招考网

出纳gdh人事招考网

招聘需求：1人。gdh人事招考网

主要职责：gdh人事招考网

1、负责公司日常资金收支、查询、对账等工作；gdh人事招考网

2、负责与银行对接和关系维护、办理银行开户、销户、变更等手续；gdh人事招考网

3、负责办理电汇、汇票、托收、外币收付等银行结算手续；gdh人事招考网

4、负责办理银行授信、银行借款、理财等手续；gdh人事招考网

5、负责银行单据的收集、分发，有价证券、空白支票、网银u盾、财务印鉴的保管；gdh人事招考网

6、负责工资的发放、费用报销、支付等日常工作；gdh人事招考网

7、负责编制货币资金相关报告、报表；gdh人事招考网

8、上级领导安排的其他工作。gdh人事招考网

二、任职条件gdh人事招考网

报名人选需符合基本条件和资格条件，其中：gdh人事招考网

（一）基本条件gdh人事招考网

1.自觉坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，牢固树立政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，坚决维护习近平总书记党中央的核心、全党的核心地位，坚决维护党中央权威和集中统一领导，坚决执行党和国家的方针政策，严格遵守党的政治纪律和政治规矩，在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。gdh人事招考网

2.廉洁自律，诚实守信，勤勉尽责，敢于担当，具有良好的职业素养，认同新兴际华文化并能积极践行公司核心价值观，具有履行岗位职责所必需的政策理论水平以及专业知识和技能。gdh人事招考网

3.应具有全日制研究生及以上学历，工作经验及业绩特别突出者可放宽至全日制本科毕业或满足岗位职责要求的学历。gdh人事招考网

4.具有良好的心理素质和能够正常履行职责的身体素质，沟通能力强，合作意识好，能够迅速适应并开展工作。gdh人事招考网

（二）资格条件gdh人事招考网

·智能装备研究院gdh人事招考网

1.仿真分析领域首席技术专家gdh人事招考网

（1）全日制研究生及以上学历，力学、机械、汽车、航空航天等相关专业，10年以上cae仿真分析工作经验；gdh人事招考网

（2）具有大型企业数字仿真体系建设经验和团队领导能力；gdh人事招考网

（3）掌握耐久分析、冲击碰撞分析、nvh分析、振动噪声分析、多体动力学分析、（热）流体、燃烧、抗风、涉水、电磁多物理场耦合仿真分析的技术体系，有丰富的实际项目经验；gdh人事招考网

（4）掌握汽车或重型机械产品的性能开发和cae分析流程，掌握cae分析清单、目标值体系和分析规范体系；gdh人事招考网

（5）掌握关键系统和零部件的冲击碰撞模拟方法和优化策略；gdh人事招考网

（6）熟悉汽车或重型机械产品的试验验证体系，熟悉材料试验流程；gdh人事招考网

（7）了解国内外汽车和机械行业cae仿真技术的发展趋势；gdh人事招考网

（8）主导过5个以上汽车或重型机械产品的cae仿真分析工作。gdh人事招考网

2.结构耐久分析副总师（或总师）gdh人事招考网

（1）全日制本科以上学历，力学、机械、汽车等相关专业，10年以上结构耐久仿真工作经验；gdh人事招考网

（2）掌握整车结构耐久开发流程，掌握结构耐久领域的分析项清单、目标值体系和分析规范体系；gdh人事招考网

（3）掌握基于路谱的振动疲劳分析方案，掌握焊点和焊缝的疲劳分析方案，掌握频域疲劳分析方案；gdh人事招考网

（4）熟悉整车道路、整车台架、零部件台架可靠性耐久性试验流程；gdh人事招考网

（5）了解国内外汽车和机械行业结构耐久仿真技术的发展趋势；gdh人事招考网

（6）主导过3个以上车型的结构耐久仿真和结构耐久性能开发工作。gdh人事招考网

3.冲击仿真副总师（或总师）gdh人事招考网

（1）全日制本科以上学历，力学、机械、汽车等相关专业，10年以上冲击碰撞仿真工作经验；gdh人事招考网

（2）掌握整车碰撞安全开发流程，掌握碰撞仿真领域的分析项清单、目标值体系和分析规范体系；gdh人事招考网

（3）掌握关键系统和零部件的冲击碰撞模拟方法和优化策略；gdh人事招考网

（4）掌握复合材料模拟方案和材料失效仿真方案，熟悉材料试验流程；gdh人事招考网

（5）熟悉冲击碰撞领域的法规标准、系统及部件的技术要求，熟悉冲击碰撞试验验证流程；gdh人事招考网

（6）了解国内外汽车和机械行业冲击碰撞仿真技术的发展趋势；gdh人事招考网

（7）主导过3个以上车型的冲击碰撞仿真和碰撞安全性能开发工作。gdh人事招考网

4.材料性能分析副总师（或总师）gdh人事招考网

（1）全日制本科以上学历，材料、化工、力学、机械、汽车等相关专业，10年以上材料开发工作经验；gdh人事招考网

（2）能够熟练应用digimat或multiscale等软件进行复合材料仿真与优化，能够根据试验测试数据建立有限元仿真所需的材料卡片；gdh人事招考网

（3）有防弹板甲/头盔/插板材料开发应用经验优先；gdh人事招考网

（4）掌握材料关键性能测试技术，掌握复合材料模拟方案和材料失效仿真方案；gdh人事招考网

（5）熟悉功纺材料、特种材料的性能特点、制造工艺、加工工艺和相关标准法规；gdh人事招考网

（6）了解国内外先进复合材料的发展和应用趋势；gdh人事招考网

（7）主导过3种以上先进材料分析优化与应用工作。gdh人事招考网

5.多体动力学分析副总师（或总师）gdh人事招考网

（1）全日制本科以上学历，力学、机械、汽车等相关专业，10年以上多体动力学仿真工作经验；gdh人事招考网

（2）精通adams、carsim、amesim等软件，掌握多体动力学相关理论；gdh人事招考网

（3）掌握虚拟路谱技术，具有基于虚拟路面和数字样车模拟现实场景的能力；gdh人事招考网

（4）有液压系统开发经验，掌握液压仿真和优化技术；gdh人事招考网

（5）掌握工况设定原则，掌握静态载荷分解和动态载荷虚拟迭代分解技术；gdh人事招考网

（6）具备液压系统/整车多体动力学联合仿真经验；gdh人事招考网

（7）主导过五个以上汽车或重型机械产品的多体动力学仿真工作，主导过两个以上液压系统仿真优化工作。gdh人事招考网

6.热流仿真副总师（或总师）gdh人事招考网

（1）全日制本科以上学历，力学、机械、汽车等相关专业，10年以上cfd仿真工作经验；gdh人事招考网

（2）深厚的热力学和流体力学理论基础，精通star ccm+、fluent等cfd分析软件；gdh人事招考网

（3）掌握供水供油、机舱热害、热管理系统仿真分析的完整流程，有充分实际项目经验；gdh人事招考网

（4）有燃烧或火灾模拟经验；gdh人事招考网

（5）主持过5个以上完整产品的热流性能开发工作。gdh人事招考网

7.远程供排水（电动潜水泵）系统副总师（或总师）gdh人事招考网

（1）全日制本科以上学历，水力机械、流体机械、水力学、流体力学、动力工程、机械等相关专业，10年及以上水泵设计分析工作经验；gdh人事招考网

（2）深厚的水力机械（水泵）理论基础，掌握水泵传统设计方法和三维反问题设计技术；gdh人事招考网

（3）精通turbodesign或相关水泵设计软件，fluent和cfx等cfd分析软件；gdh人事招考网

（4）具有轴流泵、混流泵和离心泵，特别是电动潜水泵研发能力和丰富经验；gdh人事招考网

（5）掌握水泵性能参数规划、设计参数拟定、产品水力设计、水力模型开发及原型制造的完整流程，有充分实际项目经验；gdh人事招考网

（6）具有旋转流场分析、结构动力学分析和流固耦合分析经验；gdh人事招考网

（7）主持过5个以上完整水泵产品的研发工作，有水泵与车辆集成匹配经验者优先。gdh人事招考网

8.无人机设计开发副总师（或总师）gdh人事招考网

（1）全日制本科及以上学历，飞行器设计、航空工程、导航制导与控制及相关专业，本科毕业具备10年航空航天类单位相关工作经验，研究生毕业具备5年以上相关工作经验；gdh人事招考网

（2）熟悉无人飞行器研制流程及主要设计方法，能够独立开展方案论证评估分析，熟悉无人机载荷集成及行业应用；gdh人事招考网

（3）掌握无人飞行器总体设计、结构设计、空气动力学、飞行控制等专业知识，熟悉固定翼/复合翼/多旋翼飞行器的系统组成、飞行原理及控制原理；gdh人事招考网

（4）能够熟练应用catia等三维软件开展设计工作，具有整机外形及整机布局设计经验和设计能力；具备应用仿真分析软件或开发程序开展气动、强度、性能等的建模和仿真计算能力；gdh人事招考网

（5）熟悉无人机行业及技术发展趋势，具有整体把控能力和较强创新能力；gdh人事招考网

（6）主持过5个以上无人机产品的研发工作，有量产经验者优先。gdh人事招考网

9.复杂环境感知技术副总师（或总师）gdh人事招考网

（1）全日制硕士研究生及以上学历，具有模式识别、机器学习、计算机视觉等相关领域5年以上工作经验；gdh人事招考网

（2）熟练掌握包括基于相机/雷达的物体检测、识别、跟踪，场景分割、理解等，有5年以上的实际项目经验；gdh人事招考网

（3）熟练使用图像领域的opencv等工具，熟悉tensorflow/caffe等框架，对网络结构设计、训练、大规模数据处理有丰富的实践经验；gdh人事招考网

（4）熟悉高性能运算加速方法及工具, 熟悉gpu 技术如 gles、cuda和opencl 等；gdh人事招考网

（5）具备优秀的编程能力，熟练掌握c++/python编程语言；gdh人事招考网

（6）有良好的语言和文字表达能力，以及组织协调和沟通能力。gdh人事招考网

10.研发信息化高级经理gdh人事招考网

（1）硕士研究生及以上学历，计算机、自动化、软件等相关专业，具有计算机系列中级及以上级职称、网络安全或计算机类职业资格证书者优先；gdh人事招考网

（2）具备大型企业软件开发项目管理经验，对数据资产化有深刻理解；gdh人事招考网

（3）主观能动性强，具备优秀的自我管理能力，能够快速沟通，挖掘业务需求，推进系统融合和互联互通；gdh人事招考网

（4）熟悉国家相关部委的信息化和网络安全政策，熟悉大型企业信息化架构理论和实践；gdh人事招考网

（5）熟悉oa系统、产品全生命周期管理plm系统，具有相应项目规划、实施和维护经验者优先，熟悉高性能计算集群、网络安全等软硬件配置及技术支持者优先；gdh人事招考网

（7）有良好的语言和文字表达能力，具备5年以上大型企业科研信息化相关工作经验。gdh人事招考网

11.财务高级经理gdh人事招考网

（1）财务、会计相关专业全日制本科及以上学历，5年以上财务管理工作经验；gdh人事招考网

（2）熟悉国家财经法规、财务会计制度、税收政策及现代企业管理知识,具有较强的综合分析能力及管理能力；gdh人事招考网

（3）注册会计师资格、世界500强、大型国企、高新技术企业及知名会计师事务所工作经验优先。gdh人事招考网

·材料技术研究院gdh人事招考网

出纳gdh人事招考网

（1）本科以上学历，1年以上出纳或资金管理工作经验；gdh人事招考网

（2）熟悉银行结算业务，对相关的财务、税务等法律法规有一定了解；gdh人事招考网

（3）具备良好的沟通能力、独立工作能力，善于处理流程性事务；gdh人事招考网

（4）为人诚实，工作严谨，原则性强，有较强的敬业精神及执行能力，反应敏锐、思维清晰；gdh人事招考网

（5）能熟练使用windows、word、excel等常用office软件；gdh人事招考网

（6）中共党员、具有高新技术企业工作经验优先。gdh人事招考网

三、招聘程序gdh人事招考网

1.公开招聘按照个人报名、资格审查、（笔试）面试、背景调查、体检、聘用等程序进行。gdh人事招考网

2.报名方式：填写《应聘人员信息登记表》，并按要求围绕近两年工作业绩表现报送“工作业绩简述”，同时报送身份证、学历学位、职称（职业资格）等相关证件证书复印件。上述材料通过电子邮件发送至hanxx@xxcig.com（智能装备研究院相关岗位）、yjyzhaopin@xxcig.com（材料技术研究院相关岗位）直接报名，每人限报1个岗位，“一人多投”或“不标注岗位”等影响资格审查的情况均视同无效报名。电子邮件主题按“应聘企业名称+应聘岗位+姓名+联系方式”格式填写，以便接收和查阅。gdh人事招考网

报名截止时间：2022年3月11日。gdh人事招考网

四、注意事项gdh人事招考网

1.报名提交材料：身份证、学历学位证、专业技术资格证书等应聘岗位相关的证明材料（扫描原件），证明材料命名格式为姓名+文件内容（例：张某+身份证）。上述材料的电子版压缩为一个不超过20m的压缩包，命名为“姓名+应聘岗位”，与《应聘人员信息登记表》同时发送至指定邮箱。gdh人事招考网

2.通过资格审查者，综合测评具体事宜另行通知，请保持通讯畅通。gdh人事招考网

3.公司承诺对应聘人员提交的有关材料进行保密，应聘人员对提交的信息或材料的真实性负责，不得夸大、隐瞒或歪曲事实真相，公司将适时通知应聘人员提供个人有关信息证明材料，凡弄虚作假的，一经查实，将取消应聘资格。gdh人事招考网

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附件：应聘人员信息登记表gdh人事招考网

原文链接： http://www.sasac.gov.cn/n2588035/n2588325/n2588350/c23298822/content.html